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Carlos R. Howard

Contacto

+55-71-991471202

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Consultor Sénior | Socio | Director ejecutivo en Interlock

Charles es un líder ejecutivo, consultor y coach experimentado, con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de liderazgo, la transformación organizacional y la promoción de culturas de inclusión, sostenibilidad y alto rendimiento. Habiendo trabajado en América Latina, Estados Unidos, Oriente Medio y Asia, Charles es reconocido por su capacidad para guiar a las organizaciones en procesos complejos de gestión del cambio, mientras cultiva entornos centrados en las personas. Su perspectiva global y su experiencia técnica le permiten integrar de manera fluida las dimensiones estratégicas, operativas y culturales en soluciones cohesivas para el éxito empresarial y organizacional.

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Con una sólida formación en Ingeniería Mecánica (Universidad de Wisconsin-Madison) y una Maestría en Educación (Universidad de Alabama), Charles combina su conocimiento técnico con un profundo entendimiento de las dinámicas humanas y organizacionales. Está certificado internacionalmente en Gestión del Cambio por Prosci, lo que le permite abordar las complejidades del cambio cultural y la sostenibilidad de la cadena de valor. Charles tiene un historial comprobado de entrega de resultados transformadores en diversas industrias, como automotriz, salud, bienes de consumo y servicios empresariales, aplicando principios de Lean Manufacturing, coaching de liderazgo y metodologías de construcción de equipos de alto rendimiento.

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A lo largo de su carrera, Charles ha trabajado en Ford Motor Company y Procter & Gamble, donde desempeñó roles clave en la optimización de cadenas de suministro, la implementación de Lean Manufacturing y el mejoramiento de la efectividad organizacional. En Ford, desarrolló iniciativas de capacitación en liderazgo y marcos para proveedores que promovieron la sinergia en la cadena de valor y la eficiencia de costos. Su experiencia también abarcó el coaching de equipos multifuncionales, la implementación de marcos de competencias y la facilitación de talleres de liderazgo que fomentaron confianza y alineación en organizaciones complejas.

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En el ámbito de la consultoría, Charles ha brindado orientación estratégica en desarrollo de liderazgo, diversidad e inclusión, y compromiso de los empleados. Se especializa en coachar a líderes de alto nivel (C-Suite) y a equipos de recursos humanos para alinear comportamientos, sistemas y estructuras organizacionales con objetivos a largo plazo. El enfoque de Charles enfatiza el equilibrio entre cualidades de liderazgo masculinas y femeninas, el fortalecimiento de la resiliencia organizacional y el aprovechamiento máximo del potencial de los empleados, asegurando resultados sostenibles para las organizaciones en transformación.

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A Charles le apasiona transformar organizaciones en comunidades prósperas y sostenibles aprovechando la capacidad del espíritu humano para amar, aprender, cooperar y servir. Cultiva entornos inclusivos y colaborativos que empoderan a las personas para que desarrollen todo su potencial y logren resultados duraderos. Charles, que habla inglés y portugués con fluidez y tiene dominio del español, combina su experiencia técnica y centrada en el ser humano para inspirar a las personas y las organizaciones a lograr la excelencia y la innovación.

Interlock Consulting

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